鞍山市嘉繹諾爾職業裝有限公司
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在工服訂制剛開始進入我們視界的時分,我們都是有點沖突的,覺得穿起作業服會呆板沉悶,不如穿便服舒暢。為什么后來改變這么大呢?
以沈陽工服為例,我們都一致作業服的時分,顯著感覺了我們的改變。我們都覺得穿起作業服并不會呆板沉悶,反而覺得更有生機,更容易進入作業的狀態,作業效率都提高不少。穿起作業服,時間提醒著自己是公司的一份子,代表了公司,隨時要注意自己言行舉止,不得做出有損公司諾言的事情,在歸屬感,責任感都比曾經加強了。一致著裝后,全公司上下都顯現出一派生氣勃勃的現象。
可見,作業服在企業的文化發展方面真的起了一個很大作用。它代表了一個企業的形象,表現了企業的文化,承載著一個企業對自己、對職工、對社會的責任感與使命感。它能夠增強職工個人的生機,激發職工的敬業精神,增強職工的企業歸屬感,展現職工的精神面貌,為企業發明精神財富和物質財富,營建良好的企業次序和企業和諧,強化企業文化的凝聚力。
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